海外営業
【自動車部品の国内・海外営業/英語】自動車部品のメーカー商社、創業70年の安定経営/名古屋市瑞穂区
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:RQLTG-15045
再掲載海外営業

【自動車部品の国内・海外営業/英語】自動車部品のメーカー商社、創業70年の安定経営/名古屋市瑞穂区

募集要項

仕事内容
顧客は、トヨタ自動車グループ企業をはじめとした東海エリアの製造業、そして海外はグローバル企業の各拠点(アメリカ、中国、ドイツ等)となります。
製品は金属部品(精密小物金属部品)が中心で、効率とコストメリットを重視した最適な提案を追求するスタイルでの活動となります。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとの商談、提案
・部品の仕様検討・社内社外との打合せ
・見積書作成
・受注処理(お客様からの注文書処理)
・発注処理(社内工場、仕入先への注文書発行)
・工程管理、納期管理
・納品の確認

【具体的な仕事の流れ】
営業1人当たりのお客様は、7~8社(多い場合12社程度)を担当。
既存の取引先フォローがメインのため、日々の業務はメール・電話・オンライン打合せが多く、
直接の訪問は各社月1回~2ヶ月に1回程度。
海外への出張は、特にコロナ禍を通じて減ったため、1年に1回あるかないかくらいです。

担当のお客様から新しい案件を頂けるように、日頃のコミュニケーションと情報収集を積極的に行います。
受注もしくは次の案件をキャッチできたら、社内製造部門や仕入先へ相談をし、原価や工数を確認して見積もりを作成。
お客様へ見積書(提案見積含む)を提出後、価格、納期、仕様等の詳細についてすり合わせ、受注が決まれば、その後の量産納期管理も営業が担当します。
お客様に納品されるまで、営業担当が責任を持って行います。

海外の顧客は、基本的にはすでに取引窓口のある先となるため、電話・メールとWEBにて連絡を取り、打合せ・見積もり提出・受注・(仕入先へ商品発注~納品)・デリバリー手配を行います。
※国内の顧客と、海外の顧客をお任せする予定です。英語でのコミュニケーションが必要となりますので、
英会話ができる方を対象とします(製品に関わる知識(用語)は入社後に覚えていただければ結構です)

新たな顧客開拓については狙い先を絞り込んで、何年もかけてご担当者様との関係性を構築し、やっと新規受注にいたるケースがほとんど。
上司・先輩と戦略・計画を立てて、自分でスケジュールを決め、地道なアプローチを行います。

新しい案件では、数年先に発売される、新しいモデルの車で使用される部品の受注に向けての活動となります。
街で見かける自動車に、自分が受注から手配まで手掛けた部品が搭載されていると思うと、人々の役に立っていることを実感し、仕事のやりがいとなります。
応募資格
必須
英会話ビジネスレベル・TOEIC(R)700以上目安
歓迎
自動車部品に関わる実務の経験
貿易に関わる実務の経験
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
8:30~17:30
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分

≪残業≫
有 (平均残業時間:月20時間)
年収・給与
想定年収:430万円~600万円

≪固定残業代≫
含まない

※給与は、年齢・ご経験・スキルを考慮し、設定します。
※上記はあくまでも想定です。ご経験・スキルによっては上記の範囲とは限りません。
待遇・福利厚生
昇給随時、賞与年3回(12月、6月、9月)※4.5~5.1ヶ月分(前年度実績)
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費規定支給(上限5万円)
育休取得実績あり
男性育児休暇あり
資格手当(QC検定:5千円~1万円、TOEIC:5千円~1万円、公害防止管理者:1万円、他)
研修あり(ハラスメントについて、カーボンニュートラルについて、SDGs他)
決算賞与(所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分)、残業手当
退職金制度(一時金及び確定拠出年金)、表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度
契約保養施設(会員制ホテル)
休日休暇
≪休日≫
週休2日制(土日)
※年1回土曜出社あり(10月)
年間休日: 120日 

≪休暇≫
夏季、年末年始、GW、有給(入社半年後10日付与)、慶弔
選考プロセス
≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接(1回予定)→ 内定

≪WEB面接≫
対応可→(Teams )
※WEB面接の場合、通過後に1度ご訪問をいただきます
 ご訪問時の結果により、採用の可否検討 (WEBの場合は2回面接予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車、情報機器、家庭電気、ミシン等に使用される金属製品の製造販売

設立から67年、大手自動車メーカーのグループなどの名だたる大手企業から安定してご依頼をいただいている同社。
その背景には、取引先からの要望を真摯に受け止め、絶えず、技術力と対応力の向上を重ねてきた経緯があります。
グローバルな潮流からは、コンプライアンス、SDGsなど、ますますハイレベルな組織運営が求められており、変化を厭わず成長を続けています。
設立
1957年12月4日
資本金
4000万円
売上高
32億2640万円(2023年9月期実績)
従業員数
81名

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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