募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・国内外のパートナーと連携し、海外富裕層の受け入れ、セールスプランを計画化し実行
・顧客リレーション構築を図るためのサービス／プログラムの開発
・新規クライアントの開拓ならびにパートナーシップ構築
・海外富裕層対応チーム（組織）の設計とチームマネジメント
・後進の人材育成
・顧客管理ツールの運用と開発ディレクション
〈直近のタスク〉
・海外商業施設や日本側のランドオペレータの優良顧客のアテンド対応
（店舗でのアテンド、店外催しでのアテンド含む）
・ロイヤリティプログラムの設計
・顧客管理ツール、コミュニケーションメディアの設計
・短中期での実行計画の策定
・中長期の視点での運営チーム（組織）設計
- 応募資格
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- 必須
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■ホスピタリティ業界での従事経験者（ 5年以上）
～ホテル、小売業（外資ラグジュアリーブランド）などでクライアンテリングの考えを理解し実践経験のある方
■競合他社、インバウンド市場動向、ビジネスに影響を与える一般的な状況を理解・分析し、実行策が考案出来る
■英語スキル（目安TOIEC700）
【歓迎要件】
▼中国語（HSK6級程度）
▼5名以上のチームでのマネジメント経験（人材育成含む）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 600万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年始休日年間1日（1/1）、慶弔休暇、有給休暇、個別連休年間8日
※有給消化がし易く、また会社推奨として”年4回の5連休”又は”年2回の10連休”の取得が可能です。
