募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応）
・給与計算
・入社・退職時の各種手続き
・社会保険・労働保険等の申請や管理
・健康管理、メンタルヘルスケア
・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認
・就業規則・労働協定関連の作成・届出・管理
・衛生・業務改善委員長の運営・管理
・その他従業員関連の諸手続き
【配属先】
・グループリーダー（係長）1名、チームリーダー（主任）1名、メンバー3名（派遣社員含む）の5名
・残業時間は月10時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算、社会保険手続の経験2年以上
【歓迎要件】
■社労士資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日 ※会社カレンダーによる
[休暇]有給休暇（～20日、入社直後から3-10日付与）
