募集要項
- 仕事内容
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■国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進を担当いただきます。
【具体的には】
・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革
・販売物流基幹システムの再構築企画
・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義
・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援
■この仕事を通じて得られること
・同社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に同社ならではのお役立ちで貢献できる
・同社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる
・同社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進（あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する）は、将来に亘り重要である
■キャリアパス
・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。
・又、同社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記すべてを満たす方
・システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する
・ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する
・製造業における販売・物流分野の知識
・ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識
【歓迎要件】
・生産、調達、経理など関連業務の基礎知識を有するのが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
