募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。
弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、
教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。
【魅力】
入社していただく方には今後の同社の人事制度企画を立案し、運用することができるご経験ができます。
【募集背景】
増員【人事制度企画を立案できる人材を募集しております】
【組織構成】
人事部 5名
部長（50代）
課長代理（34歳）
メンバー3名（20代）
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方
■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
