募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■品質保証部では、同グループ全社における品質・製品安全の管理体制を構築し、内部監査、品質ガイドライン策定・運用、組織横断の品質向上活動を展開しています。
■品質問題を未然に防ぐため、製造手法や品質管理手法の確立に向けた課題分析や提言活動を行い、グループ全体の品質レベル向上に向けて推進しています。
【具体的には】
■同グループ全体の品質保証体制強化に向けた下記の取り組みをご担当いただきます。
■主要4事業部や国内外グループ会社の品質担当と連携し、品質不具合ゼロに向けた施策推進や品質監査、世界品質会議の事務局、品質改善活動の水平展開などをご担当いただきます。
■まずは国内製造拠点を担当し、ものづくりの理解を深めていただき、将来的には海外製造拠点との連携もお任せしたいと考えています。
■グループ管理体制づくり（品質に関する同社の基本をつくる）
□グループ品質ガイドラインの策定（品質標準の制定、法規管理）
□グループ品質レベルの管理サイクルの確立（重要品質問題をゼロにするためのKPI・プロセス管理を展開）
□第三者視点での内部品質監査の実施（国内外の監査対応：年2~3回程／人）
■各部門と連携して、共通課題の抽出と改善
□品質意識向上策の展開（品質教育、品質アンケート対応）
□品質関連会議・品質活動の企画運営（品質問題の再発防止や水平展開）
【当ポジションの魅力・やりがい】
■国内外グループ会社の様々な関係者と課題共有し、解決できたときには喜びの声をいただけるため、大きなやりがいに繋がります。
■また、様々なものづくり部署と関わることで、組織運営や製造プロセスを理解して価値提供を行えるため、ものづくりの仕組全体を理解でき、成長実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に証明写真を添付ください※
■工業製品、部品の量産メーカーでの品質保証あるいは、品質監査経験
■英語の習得意欲がある方
【歓迎要件】
■品質管理体制構築や仕組づくり、品質向上に向けた企画経験
■市場品質対応や顧客との調整折衝経験
■QC検定3級以上
■英語力（電話やメール、会議対応が可能なレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日124日（有給休暇の一斉取得3日を含む）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など
