社内SE・システム管理
全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革
掲載期間:24/11/01~24/11/14求人No:QIK-389250
NEW社内SE・システム管理

全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革

トヨタ自動車
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社のDXが目指すところは、「顧客一人ひとりの期待を超える良い体験の提供」です。
一気通貫DXグループでは、データ・情報が社内外で血流のように通い巡るよう、全社横断で業務プロセス変革を中心としたDXを推進し、上記の姿の達成を目指しています。
その実現のためには、社内のみならず子会社・取引先・販売店を含めたステークホルダーを巻き込み、強力に推進する体制・しくみ作りが急務です。
現地現物でAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、経営視点で現状・戦略・プロセスを数珠繋ぎで自ら描ける素養が求められます。
また、それらを関係部署を自ら巻き込み、変革管理(チェンジマネジメント)も含めて推進することが求められます。
同社の中でも数少ない、同社のすべて(クルマの企画・開発・生産・販売など)を俯瞰できる業務となっております。会社の重要4大テーマの一つとしての大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

【具体的には】
■プロジェクトの推進
・各領域における業務プロセスの理解・課題抽出・対策立案
・プロジェクトの企画・KPI・スケジュール・体制策定
・社内・子会社・取引先・販売店などへのプロジェクト進捗管理
・プロジェクトメンバーの一員としての伴走支援
・変革に向けたマネジメント(チェンジマネジメント)

【やりがい・PR】
・会社の重要4大テーマの1つとして、全社全体の牽引ができること
・広い社内全体を見ることができ、業界経験がなくてもクルマ開発・調達・生産・販売などを学ぶことができる
・同社内でも前例がなく、的を射た戦略であれば積極的に採用される
・企画だけにとどまらず、企画実現に向け自ら伴走支援ができる
応募資格
必須
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
■業務変革プロジェクトマネジメント経験(システム開発に限らない)(5年以上)
■現地現物での現状把握・課題抽出
■事実に基づき、バックキャストで方向性を検討できる企画力
■Outlook、Teamsなど、基礎的なofficeツールを使いこなせること

【歓迎要件】
■自動車業界との業務経験
■過去、ロジカルにチェンジマネジメントをされたご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、愛知県
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
590万円~1570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
休日休暇
年間122日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

会社概要

社名
トヨタ自動車
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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