募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署の役割】
機械事業本部の開発段階における未然防止活動の推進と技術部門のサポートを行なっています。
【募集背景】
事業が急拡大していく中で開発品質と開発効率の両方が向上している状態を目指しています。開発プロセスにおける社内規格の整備と定着化が必要だが、定着化の為のサポートが不足しているため募集をしております。
【主な業務内容】
・品質不具合や開発手戻りを未然に防止する為のデザインレビューの推進
・品質不具合を引き起こした業務を振り返り、開発業務を改善する為の真因分析の推進
・品質管理手法の開発と規格化
【仕事の進め方】
■製品企画から量産まで、開発技術者が効果的かつ効率的にデザインレビューが実施出来るよう品質管理手法のサポートをします。具体的には対象とした開発テーマの開発技術者に対して資料作成のサポートを行ないます。その後のレビュー会では品質不具合に繋がる心配点を指摘したり、また現地現物での試験に立ち合い、第3者目線での評価も実施します。
■開発テーマ完了後は真因分析の手法をサポートし、開発業務の改善を実施します。
■品質管理の改善や新規手法構築にも取り組み、社内規格を作成し水平展開を図ります。
【想定されるキャリアパス】
品質管理手法を活用した未然防止活動を推進し、社内で指導的な立場で活躍できます。
【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで培った固有技術と、管理技術を組み合わせることで顧客満足度の高い製品開発に貢献します。社内横断的な活動で多くの技術者をサポートし、開発品質の向上に貢献します。比較的新しい組織なので品質管理の手法構築など新しい領域に挑戦できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかに該当する方。
■機械系の開発業務（設計・評価は問わない）
■開発業務における品質管理（DRBFM、FTA、QFD、真因分析、リスクアセスメント）の実務経験
【歓迎要件】
■開発業務のプロセス改善を企画・実行した経験
■開発業務における品質管理手法を指導した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1050万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年末年始、夏季、GW、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）、各種休暇制度有
※年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
※事業所毎に年間所定休日設定
