募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的には】
■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン
■アクションプラン作成及び実行への参画
■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行
■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築
■将来的な製造スタッフの働き方改革を推進
■トラブル対応（事後）等の現場指導
■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理
■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）
【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■化学メーカーでの製造または生産技術のご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇7日（祝日は会社カレンダーによる）、慶弔休暇 など
有給休暇2～10日（下限日数は入社直後の付与日数）
