募集要項
- 仕事内容
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■経営企画・管理として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・現行メンバーの補助的な業務（月例会議の運営、設備投資計画の社内承認取得の支援や移転価格税制対応など）
・役員への案件説明
・事業の中期経営計画策定や各種大型プロジェクトへの参画
■キャリアパスについて
・3～4年の経験後、経営管理の経験の幅を広げるため、人事異動がある可能性がございます。
・また、海外グループ会社へ駐在し会社経営に参画する可能性があります。
※若手・中堅の時から、経営幹部と直接議論する機会も多く、海外に複数のグループ会社を有しているため、グローバルな視点での事業経営の視点を身に着けることが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれもお持ちの方
・社内外を問わない折衝経験
・データ分析、情報処理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
