募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】
1．採用時の想定ポジション
新聞社（主に一般紙などの全国紙）や通信社、テレビ局などのマスメディアに対する報道担当。
2．想定業務
・マスメディア向け社外公表（プレスリリース、記者会見など）のための資料作成、社内調整、公表後のマスメディア対応。
・マスメディアから依頼を受けた取材のための資料作成、社内調整、取材に関するマスメディア対応。
・決算発表対応。
・SNSを活用した情報発信のための情報収集、資料作成、社内調整など。
3．1年後の業務イメージ
想定業務に加え、業務経験を踏まえた広報業務の見直し、広報戦略の立案など企画業務の推進を期待しております。
【仕事の進め方】
1．社外公表（プレスリリース・記者会見、SNS）
社内各部門とニュースバリューのある情報（新製品・サービス、出資、社外連携、買収など）を収集確認の上、プレスリリース・記者会見、SNSなどの発信方法を検討、部門と連携しながら発信に必要な資料類の作成や、公表後のマスメディアからの問い合わせに対応していく。
２．取材
マスメディアとの日々のコミュニケーションの中で、マスメディア側の興味と当社事業のマッチングを図り、取材の依頼を得る。マスメディア側と取材内容を調整の上、対応する社内の部門や応対者を選定し、取材を成立させる。加えて部門と連携しながら資料の作成、取材中の取材応対者のフォロー、取材後のマスメディアからの問い合わせなど、取材から報道に至るまでの一連の対応に関わる。
【関わる部門】
事業推進部門、企画部門、研究開発部門など
【担当案件数】
プレスリリース・記者会見などの公表案件・取材ともは年間10~20数件／人
【体制】
報道担当者1名が、社内各部門の担当者（数名）と連携しながら業務を遂行する。但し、重要案件（大規模買収など）は報道担当者2～3名と複数部門の担当者（各部門数名ずつ）が連携するケースもある。
【働くスタイル】
・自職場では上司、ベテラン報道担当などと常に情報を共有しつつ、メンバー間でアドバイスを送りあうなど、お互いを支えあいながら業務を…
- 応募資格
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- 必須
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■広報・報道担当業務の経験
（具体例：プレスリリース作成、記者会見・取材対応の経験）
■マスメディアとのコミュニケーションの経験
■英語力：海外メディアからの問い合わせや取材依頼
【歓迎要件】
■製造業での業務経験（但し、職種は問わない）
■海外拠点での業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏季、GW、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）、各種休暇制度有
※年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
※事業所毎に年間所定休日設定
