募集要項

募集背景: 3か年計画達成に向け、組織拡大による増員。
8,000棟の引き渡しを今期目標としており、大幅に増員募集を行っております。
当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーであり、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は2,031名、売上は1,606億円目前。
同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
※今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！
※一部エリア統括部長などの非公開求人もございます。

仕事内容: 飛び込みなしの反響営業！展示場に来場したお客様に注文住宅の提案～引き渡しまでの対応をお任せ。

◆成果を出せる
強みは「住宅性能評価制度」で最高等級を獲得した質の高さと適正な価格での提供。『適質価格』
◆やりがい
同社の営業は、販売して終了ではなく成約後の設計の打ち合わせにも参加。アフターフォローも担当します。「家のことはあなたに任せる」と言っていただけるなど、お客様と厚い信頼関係を築けます。
◆キャリアパス
入社後はスキルや経験にあわせてスタートしますが、基準の棟数を成約できれば社歴や年齢に関係なく昇格可能。直近で業界未経験から入社3年で所長になった実績もあり、早期でのプロモーションが実現できます。
◆稼げる
請負金額に応じたインセンティブに加え、特別報奨金制度で、半期で1億円突破した際には2％にアップ、指定月に複数棟受注の際に特別報酬など、目標達成時には努力がしっかり報酬で還元される環境です。
※流入経路(完全反響)：
・モデルハウス、各展示場
・WEB、オーナー紹介やスーモカウンター、タウンライフからの紹介 ※特にWEBからの流入が一番多い。

応募資格

必須: 【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■住宅営業経験者（2年以上）
■設計や施工管理として住宅に関わった方
【必要資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）※東京23区内は免許なしでも可。

勤務時間: 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
＜POINT＞
営業社員には裁量を持って業務に取り組んでもらうので、時間の使い方も本人次第。お客さまに合わせて、スケジュール調整することが可能です。

年収・給与: 月給26万円～60万（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
インセンティブ→販売金額1％(年間販売額が1億円を超えた場合は2倍の2％)　賞与:年2回(3月・9月)／昇給:年1回(7月)
※部長クラス：月給80万
【業績評価の目安について】
・主任：年間6棟販売（平均年収：658万円）
・係長：年間8棟販売（平均年収：791万円）
・課長：年間10棟販売（平均年収：974万円）
・部長：年間12棟販売（平均年収：1336万円）
※評価の8割は販売棟数で決まります(残り2割は顧客満足などのお客様からの評価)

待遇・福利厚生: 交通費全額支給　※高速代を除く／マイカー通勤可　※駐車場完備／社内旅行／福利厚生施設の利用／資格取得一時金…入社後に業務で必要となる資格を取得した社員に、祝い金を支給いたします（例／一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円　など）／定年65歳　※65歳以降5年契約社員で再雇用あり。年収の変動なし、役職も継続

休日休暇: 完全週休2日制：(火・水)または(水・木)／年末年始休暇／夏季休暇／産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)／育児休暇(取得・復帰実績あり)★男性社員も実績あり／有休休暇／介護休暇／慶弔休暇／創立記念日
■年間休日110日以上

キャリアパス・評価制度: 【営業実績例】
年間6棟契約(主任クラス)：650万円／年間12棟契約(所長クラス)：1500万円
※トップセールスマン：年収3000万円～4000万円

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・戸建住宅請負事業
・代理建築請負事業
・資産活用事業
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅を提案する木造住宅のハウスメーカー。縦への空間を有効活用したスキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅を提案。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。

入社実績