募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・同社 TQM推進グループ ものづくり推進担当（採用時の想定ポジション：主幹～主任部員）
＜入社後の業務イメージ＞
入社後はまず見習いとして、1ヶ月の間、同社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深める。
その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画する。入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案を担当。
各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によるが、一つの案件につき1～2年ほどとなる。
また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進める。
＜魅力・やりがい＞
・多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。
・事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。
・研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。
・同社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。
自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。
・ものづくり推進担当は、同社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。
多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。
※現在のモデル工場は山口県長府、栃木県真岡、兵庫県加古川の工場を予定しており、入社後は左に記載している工場へ常駐する形での勤務となります。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造現場で工程自動化に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験をお持ちの方
・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験をお持ちの方
・業務変革経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県、山口県、栃木県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 920万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
