募集要項
- 仕事内容
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■エナジー事業におけるグローバルITインフラの戦略策定、構想企画立案、設計、構築、運用サポートを通じIT革新を先導して頂きます。
【具体的には】
・グローバルでのITインフラ関連戦略企画と導入推進
・クラウド、サーバ環境活用戦略立案/最適化とプロジェクト推進
・PEC拠点のネットワーク設計、構築、運用
・技術トレンドの変化に合わせ新技術の活用を牽引し業務改革/経営貢献を図る
・デジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引し、業務改革を実践
・ITサービスマネジメント（ITSM）の成熟化、利活用利活用施策の立案、実行
・ITインフラ日常運用業務全般(PC、ネットワーク、クラウド/サーバ、ITセキュリティ)
※各部門とのコミュニケーションを密にとり、真に必要とされる環境、施策を立案し推進を推し進める人材が必要となっています。
＜この仕事を通じて得られること＞
持続可能な社会の実現に向け、全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じると共に活躍の場を日本国内のみならず、海外含めた全世界へ広げ、自身の自己成長に向けた機会を最大限活用することができます。
＜キャリアパス＞
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能です。
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITインフラに関する基礎的な知識をお持ちの方
【歓迎要件】
・ネットワークに関する基礎的な知識をお持ちの方
・データ分析や統計の知識および業務経験をお持ちの方
・オフィスツール（O365，クラウド等）に関する業務経験をお持ちの方
・AWSなどクラウド環境構築、運用経験をお持ちの方
・ITILなど知識、ITSM関連の業務経験をお持ちの方
・組織マネジメントの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント）
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
