募集要項
- 仕事内容
- ▽採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 ・効果的な採用手法の検討 ※日程調整はアシスタントにて行っております ▽総務・労務業務 給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など。
- 応募資格
-
- 必須
- ・採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ~ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン) <その他補足> ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等 ■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。 ■社内表彰制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇