募集要項
- 募集背景
- 近年の業績好調・案件増加のため
- 仕事内容
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設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計、または電気設備設計のいずれかの業務をお任せします。大型建築物の機械設備設計、または、電気設備設計をご担当いただきます。
【機械設備設計】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の機械設備
（熱源、空調、衛生設備）の設計を担当していただきます。
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・機械設備の工事状況の確認
【電気設備設計】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備
（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
＜＜おすすめポイント＞＞
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験。
機械設備（熱源、空調、衛生設備等）設計、または施工管理の経験がある方。
電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計、または施工管理の経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮（年齢制限有）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
