募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員を計画しています。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／賞与19ヶ月超】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。
【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、長野事業所で行う製造に必要な生産設備の開発～製作
【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数
【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はエレキ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればエレキ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる
【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。
- 応募資格
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- 必須
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●・機構部分の設計を含むメカ設計のご経験（3年以上）●高校以上
- 歓迎
- ・FA機器、ロボット、OA機器などの装置・工作機械の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県茅野市
- 勤務時間
- 08:25～17:10
- 年収・給与
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年収 810万円～1060万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 220,000円～290,000円
- 待遇・福利厚生
- ディスコ健康保険組合、各種社会保険完備、企業年金保険（確定拠出型年金、確定給付型企業年金）、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員食堂完備、社内ガソリンスタンド（通勤車に対する給油割引実施）など 住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、育児支援休暇、有給（初年度10日）※年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
