募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員と部門の強化
- 仕事内容
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パナソニックグループのサブコン会社で安定した就業ができます（原則転勤なし）重要設備の施工現場のマネジメントをお任せいたします。
即戦力人材の求人となるため、前職でのご経験やノウハウを生かして業務を担当していただきます。
【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理
・資材管理／資材の計画、購買 (調達) 、保管、消費管理
・安全管理／プロジェクト協力会社への安全面の指導、管理
・労務管理／現場のモチベーション及び生産性を高めていく役割
・原価管理
・品質管理
・事務管理
・後輩社員の育成、指導
【工事規模】
・官公庁施設及びスーパーマーケット
【施工対象エリア】
・関東一円（群馬県、埼玉県、東京都など）
【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
- 応募資格
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- 必須
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●■下記いずれも
・空調設備、給排水衛生設備の施工管理経験3年以上
・1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格保有 ●高校以上
- 歓迎
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■下記いずれか
・現場代理人経験者
・各種電気工事士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・時代に合わせた変化に対応できる提案力を磨き続けることができる方
・興味を持ち前向きに学び、スキルを磨き続けられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収：30歳～50歳 500万円～650万円程度 （経験、能力により応相談）
（ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。）
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事前にご希望をお伺いし、最終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■資格手当（月15,000円まで※会社指定資格による）※1資格あたり月2,000～5,000円支給
■育児休業（取得実績あり）■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金）■パナソニック共済保険
■役付手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇（4日間）、年末年始休暇（6日間）、一斉年休休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
有給休暇10日～20日 ※年間休日127日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
