募集要項
- 募集背景
- 教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えた同社にて、組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させる仲間を募集中です。
- 仕事内容
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プレイングマネジャーとして、メンバーを率いて結果を出していただくポジションです。【具体的な業務内容】
個人成果を上げつつ、メンバーマネジメントと並行し、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せいたします。
・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
・メンバーや部署全体のマネジメント管理
・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修
※対象者は全国の小学生～高校生及び、その保護者様です。
【本ポジションの魅力】
★100％反響型のオンライン営業です。
コロナ以前の2017年から始めているため、確率したオンラインでの営業ノウハウを持っています。
オンライン営業のスタイルが主流になりつつある昨今、既に確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。
★論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。
教育知識の研修制度が整っているため、9割のメンバーが教育業界未経験者です。
★車のディーラーやウェディングプランナー経験者がオンライン営業スキルをイチから身につけ活躍中です。
【企業の魅力】
▼変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける
今までにないハイクオリティなオンライン教育を提供し続けるために、熱意と行動力がある若手人材の積極的な採用を行っています。
現状維持のために同じ仕事や業務をくり返すのではなく、トライアンドエラーをおこしながらも常に挑戦し続ける。
変化を楽しむマインドを失わずに一人一人が自己成長を遂げる会社を目指しています。
▼AI×教育プラットフォームで日本の教育の歴史を切り開く
近年、少子化やコロナ禍で塾・予備校の地方撤退が進み子供たちの学びの機会が失われつつあるなか、住んでいる地域によって起きる教育の地域格差をテクノロジーによって変えつつあります。
- 応募資格
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- 必須
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・to Cの営業経験３年以上
・営業としての個人成果を継続的に上げてきた経験
・チームとして営業組織の成果を継続的に上げてきた経験
※教育業界の経験不問
- 歓迎
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【歓迎要件】
・顧客に合わせた柔軟な対応ができる
・マネジメントスキルを確立されている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（マネージャーを想定）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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10:30～19:30（休憩 13:30～14:30）
※実働8時間
- 年収・給与
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■想定年収：650万円～850万円
■月給：457,618円～
＜月給内訳＞
基本給：285,000円～
固定残業手当：102,618円～
その他手当：70,000円～
※固定残業手当／37時間分
※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給・昇格 ：原則年2回（4月、10 月）
■賞与：年 2回（ 7月、12 月）
＜年間賞与実績＞ 基本給3.5～4ヶ月分（会社／個人業績により決定）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
- 待遇・福利厚生
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■入社時特別休暇付与（3日間）
■通勤手当（上限5万円/月）
■研修制度
■永年勤続表彰
■慶事祝金
■退職金制度
■休憩室完備
■リフレッシュサービス（オフィスグリコ／ボスマート他）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■引越支援（転居時の不動産仲介手数料50%OFF）
■産休・育休（男性取得実績あり）
■時短勤務制度
■生理休暇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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完全週休二日制／年間休日120日以上
・固定休：月曜／日曜
・祝日
・夏期休暇 5日間
・年末年始休暇 7日間
・特別休暇（3日間／入社日に付与）
・有給休暇（10～20日間／入社後6ヶ月経過後付与）
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回） ＋ 適性検査
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内定
※状況により、選考回数の変更やリファレンスチェックを実施する場合がございます。
