募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／体制強化に伴う増員＞
グループ会社にて、営業職の増員募集となります。
- 仕事内容
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グループ会社のITスタッフソリューション部にて、人材コーディネーターとして従事して頂きます。【具体的には】
・採用面談実施、応募者情報入力
・マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験／スキルを踏まえた人材提案）
・従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート等）
・コンプライアンス関連業務（主に派遣帳票の適正運用、作成など）
・勤怠集計／請求書作成などの事務業務および支援
【配属先】
グループ会社_ITスタッフソリューション部（＝ITS部＝IT技術者／IT系事務派遣を担当）
大手メーカーのグループなどを中心に、SIerに対してIT技術者派遣やIT事務派遣を行っております。
【ポジションの魅力】
グループの中において、IT領域での派遣は少数ですが、今後、伸ばしていきたい領域でもあります。
派遣事業における業務全般に幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのIT関連の業務経験のお持ちの方
・営業または採用のご経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人材派遣会社での営業／管理経験者
・労務管理の知識や経験がある方
・IT業界での就業経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客や従業員と問題なくコミュニケーションが取れる方
・新しいことに取り組む意欲がある方
・課題分析力（現状をふまえて何が課題かを見つけ要因を探求できる方）
・課題解決力（見つけた課題に対し優先順番を付け解決施策を実行できる方）
・コンプライアンスの意識が高い方
・自身もキャリアアップしたいという気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションにて採用の可能性あり）
- 勤務地
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【本社】
東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 650万円
※経験を考慮の上、給与額を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
