募集要項
- 仕事内容
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経理財務の実務から体制作りまでお任せします。将来の市場変更に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。・月次・年次決算業務
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
・予算、資金管理
・M&Aの検討、実施。その後のPMIマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業で経理の上級実務経験（連結会計、監査法人対応、各種開示理解）
・マネジメント経験（人数不問）
・コミュニケーション力、社内／社外の関係各所との調整経験
- 歓迎
- ・管理部門全般（法務、情シスなど）のマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・属人的な管理体制を改革し、組織作りに魅力を感じる方
・大企業の細分化された業務に飽き足らず、M&Aや管理部門全般（法務、情シスなど）など広範な役割を担いたいとお考えのお方
→将来的に、CFOや管理部長を目指したいという方歓迎
・機動力を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
雇入れ直後：本社、およびリモートワーク実施場所 ／変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1199万円
・基本給：300,000円
・固定残業代（20時間分）：46,900円（超過分は追加支給）
・役職手当：230,000円～
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当
・慶弔見舞金
・累進型子ども手当
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・奨学金補助
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業
妻の出産休暇
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
