募集要項
- 募集背景
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2023年春から、営業職・スタッフ職向けの人事制度とエンジニア・専門職向けの人事制度、2つの人事制度の運用を開始しました。
今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするためには、継続的なブラッシュアップが必要です。
そのため、人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードした経験をお持ちで、特に報酬制度についての知見が広い即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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人事総務本部人事企画室マネージャー「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、人的資本の最大化に努めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験
・プロジェクトマネジメントに加えメンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
- ・人事制度の中でも特に報酬制度への知見とリード実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
屋内全面禁煙／喫煙室無
- 勤務時間
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9：30～18：30
フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。
※管理職は裁量労働制
※テレワーク勤務導入あり
- 年収・給与
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680万円 ～ 900万円
■月額給与目安
485,000円～640,000円
■賞与
年2回（6月、12月）
■深夜手当
22時～翌朝5時までに勤務した場合は、25%UP
- 待遇・福利厚生
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昇給・昇格
通勤交通費全額支給
社会保険完備
マッサージルーム完備
出産・育児支援制度
財形貯蓄制度
社員持株会
各種福利厚生施設の利用
各種表彰制度
永年勤続表彰
退職給付金制度
定期健康診断
卵子凍結助成金制度
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇 入社時10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給
夏季休暇 3日
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
