募集要項
- 仕事内容
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ホールディングス本部にて、各事業部、子会社等の業務改善及び、ITシステム導入支援を担当して頂きます。・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援
・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援
・各事業会社、子会社の業務オペレーション改善、効率化支援
・国内および海外子会社のPMI推進（財務経理、総務人事、IT）
⇒こちらは、将来的にお願いをしたいと考えている業務です。
※レポートラインは、本社 DX推進室長（部長）
※システム関連のプロジェクトが多い為、各システムに関する知見や知識は必要。
ただし、技術職（エンジニア）の採用ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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(1)コミュニケーション能力
⇒ご経験の業界不問、以下のいずれかの部門の業務を概ね理解しており、業務改善やITシステムの導入に関するコミュニケーションが行える。
・国内事業部門（営業、マーケティング、購買、店舗開発など）
・コーポレート部門（経営企画、経理、人事、総務、法務、CSR、IRなど）
・海外事業部門（欧米諸国、中華圏、ASEAN諸国など）
(2)業務分析能力
⇒現状業務の調査を実施し、その調査結果を業務フロー、データフロー、ER図などの体系的な文書へまとめることができる。
⇒あるべき業務の姿を描くことができ、To-BeとAs-IsのGAPを分析し、To-Beへの業務改善の流れを作ることができる。
(3)プロジェクト管理能力
⇒プロジェクトの特性や規模に応じ、必要なWBSを設定し、適切なプロジェクト工程を組み立てることができる。
【例えば、こんな経験をお持ちの方】
1、事業会社の情報システム部門でIT機器、システム導入の経験をお持ちの方
※各種プロジェクトや案件を進めていくようなお仕事をしていた方。
2、SIerでのプリセールス経験者
※取り扱っているシステムの専門性・分野は不問ですが、企業のあらゆる課題、問題に対して、自社の持っているインフラ・システム・その他で解決の提案をしてきたような方。
3、各種コンサルティング会社で業務効率、業務改善などの経験をお持ちの方
※コンサル会社の大小は不問です。
ベンダー子会社のシステムコンサルでも独立系の業務コンサルでも構いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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680万円～920万円
給与詳細年俸見直し年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日（月間21日勤務）
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
有給休暇（半年経過後10日付与）
結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇（半期毎に1日付与）
★連続休暇取得制度／年に2回、長期休暇を取得する制度
