募集要項
- 仕事内容
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当社において自社サービスのWebコンテンツの管理をはじめとした、フロントエンドエンジニアとしてのこれまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、フロントエンドチームでご活躍をいただきます。
【具体的な業務内容】
■マーケッター・デザイナー・エンジニアと連携した自社サービスのWebコンテンツの管理
■既存アプリケーション運用・管理・リファクタリング
（laravel, codeigniter, ・react/next, vue/nuxt, wordpress 含む）
■開発レギュレーションの策定とアプリケーションへの適用
■新規商材サイト構築（技術選定・実装・進行管理含む）
■ インターネットのインフラを支えるサービス担当
- 国内シェアNo.1ドメインサービス 「お名前.com byGMO」
- ホスティングサービス 「ConoHa byGMO」とその応援団長「美雲このは」の活動
■ 会社のブランディングに関わるWebサイト制作
- 新規プロジェクト
- 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
- エンジニア・クリエイターのための社外イベント
- 陸上部
■ 社内システム開発
- 応募資格
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- 必須
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■アプリケーション開発経験
- PHPフレームワーク（Laravel、CodeIgniter等）の利用
- WordPressを使ったCMS構築
- JSフレームワーク（React/Next、Vue/Nuxt 等）の利用
■dockerを使った開発環境構築経験
■git運用経験 ・チーム/組織/サービスやユーザーのための制作を心がける姿勢
- 歓迎
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■CI/CDでの運用のご経験
■チームリーダーや管理職としてご経験
■AIを活用した機能開発・作業効率化をされたご経験
■外部向けイベントの登壇・運営のご経験
■Web開発の実務経験5年以上
■セキュリティ視点の開発
■既存アプリケーションのリファクタリング
■技術管理/テックリードのご経験
- フィットする人物像
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【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■現状のAI技術では代替できない、設計・仕様・実装の正誤判断ができる方
■ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方
■業界のスピード感にあわせられる方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京オフィス】
住所：東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
最寄駅：JR・各線 渋谷駅徒歩5分
【宮崎オフィス】
住所：宮崎県宮崎市老松２丁目２－１
最寄駅：JR 宮崎駅 徒歩2分
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
570万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職を考慮します
※賞与 年2回
※月給制 給与改定 年4回
四半期毎に目標を定め、達成すれば評価が上がります
また、細かい作業に対してもきちんと評価されます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）
家族手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備（確定給付企業年金あり）
厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
■契約保養施設
■交通費支給（非課税限度額内）
■マイカー通勤制度（福岡勤務のみ）
■慶弔見舞金
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■イベント補助制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ）
■すごいエンジニア支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■時間単位有給取得制度
■特別休暇（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇 等）
- 選考プロセス
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ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。
【Step1】書類選考
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【Step2】部門担当者との1次面接
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【Step3】部門責任者(または役員)との最終面接＋適性検査
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【Step4】 内定
