募集要項
- 仕事内容
-
急成長中の同社にて組織体制構築のプロジェクトをリードしていただきます【業務内容】
・課員のマネジメント
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジションの魅力】
組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須スキル
■マネジメント経験
■プロジェクトリード経験（目安3年以上）
上記に加え、下記のいずれかの経験をお持ちの方
■組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験（目安5年以上）
■グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分)
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
