米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木）の転職・求人情報 30391846

募集要項

仕事内容: ＊アメリカ駐在予定＊フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索
【担当製品】
■フレキシブルセンサ

【職務内容】
■フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索

【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■こちらのポジションは入社後、数年程度日本で経験を積んでいただきました後には米国拠点にて駐在いただく可能性があるポジションとなります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外（米国メイン）出張/国内出張が年に数度あり。

【テレワーク】
■週1日程度使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、業務内容に合わせて柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月15～25時間となります。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。
■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上）

【歓迎（WANT）】
■米国駐在や米国でのビジネスの経験
■事業計画立案(P/Lシミュレーション等)経験
■データ活用ビジネスのマーケティング業務
■製品開発の経験
■新規事業、新製品企画（0→1）の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府茨木市
米国駐在予定

勤務時間: ■フレックスタイム制有

年収・給与: 年収　800万円～ 1050万円

待遇・福利厚生: ■通勤手当会社規定に基づき支給
■退職金有確定拠出年金
■社会保険完備　健康厚生年金雇用労災
■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅有独身寮～35歳/一部会社負担有り既婚社宅～44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し

休日休暇: ■年間125日
（内訳）土曜日曜
■有給休暇
・初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降　弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木）

募集要項

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米国駐在・マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ/大阪・茨木）
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