募集要項
- 募集背景
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増員募集
更なる組織強化
- 仕事内容
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当社社長に付き添い、社長の日程調整等秘書業務から秘匿性の高い案件の社長の業務補助等、会社経営に関連する業務の多くにご対応いただきます。
経営者の仕事を間近で学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・将来経営者になりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般メンバー
- 勤務地
- 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
- 勤務時間
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10:00～18:30
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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■理論年収：450～700万円
※上期賞与を含む
※上期賞与を除く額の1/12を月々支給
※経験・能力により応相談
■月給：36.3万円～54.7万円
※固定残業代（月20時間分、51,250円～77,675円分）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11：00～14：00）
■在宅勤務制度
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
■社内外研修制度
社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。
社員のモチベーションアップや自己啓発、ワークライフバランスを意識した多様な働き方の実現のため、複数の福利厚生制度を設けています。
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■土日祝休み
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて各種休暇制度も設けています。
- 選考プロセス
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(1)書類審査
(2)1次面談（人事）
(3)2次面接（本部長）
(4)最終面接（社長）
