募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、ITインフラ施策をご担当いただきます。
【具体的には】
下記いずれかのグループに配属され、次の業務をご担当いただく予定です。
・インフラ整備・維持に関連する経営戦略から年度の目標と目的を定義、それらを実行・達成するために必要な予算を獲得するなど推進活動の指揮、運用
・ITインフラ部配下の新規採用、育成
＜各グループの役割＞
(1)ITインフラ管理グループ
・クラウドへの集約、新たなワークプレース等のツールや各種セキュリティ施策等を各拠点へ展開・支援
・グループ・グローバル全社のITインフラ安定供給・保守・運用
(2)サービスライフサイクル管理グループ
・グループ・グローバル各拠点のITインフラのソフトウェア、ライフサイクルの定期更新管理、新規入れ替えなどの投資計画策定支援
(3)IT活用推進グループ
・業務改善ツールを活用し、業務プロセスの分析と改善提案を行い、実行推進
・RPA等のITツールを活用し、改善すべき間接業務の工数負荷の低減を推進
・ITインフラ部の職務をより円滑に機能させていくための、新しい人材の採用と育成
・グループリーダー職務を遂行可能な後任の育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※製造業領域での実務経験およびマネジメント経験があり、かつ下記いずれかに該当する方
・ITベンダとのやりとりを通し、ITインフラやITシステムを構築した経験
・情報セキュリティに関する規程を策定し展開した経験
・情報セキュリティ教育について、計画から実行まで推進した経験
・情報セキュリティ観点のツール評価を実施した経験
【歓迎要件】
語学力：英語を含む外国語がビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:30 - 15:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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980万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、自己啓発、健保組合、共済会、産休制度、
退職金：確定給付企業年金制度（CB）、確定拠出型年金制度（DB）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制 、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休
