募集要項
- 仕事内容
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■同社が請負と発注を行う築古オフィスビルの再生事業における施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・デベロッパーや不動産会社との打ち合わせ同行、内装・インテリア工事の施工管理
・案件範囲：オフィスビルの内装・インテリア工事、一棟リノベーション工事 等
・外販案件：内販案件＝8：2（案件の2割程度は社内の別部署が発注者となるため、業務の進めやすい環境です。）
・案件エリア：東京23区を中心とした首都圏（基本的に出張・転勤は発生しません。）
【働き方】
・残業時間の月平均時間は20時間程です。
・法人案件のみでエンドユーザー対応が発生しないため、土日祝休みです。
・その他：服装自由
【不動産リノベーション事業について】
2016年に事業を開始した社内の新規事業です。2016年以前まではオフィスビルの設計・施工の請負業を担っておりましたが、そのノウハウを自社案件に活かし、施主としての事業を開始しました。
不動産リノベーション事業では築古のオフィスビルを自社で仕入れ、一棟リノベーションを自社で行い、一棟売りをするビジネスを展開しています。
同社の社長は築古ビルをリノベーションすることで近隣エリア・地域を活性化させ、街全体に活気を広げていきたいと考えており、非常に影響力の高い事業となります。
また、築古ビルのリノベーションは高い技術力が必要となるため、競合他社が少なく、順調に事業を拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■非住宅における内装施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■商業施設、オフィスビルの内装施工管理業務経験をお持ちの方
■下記の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・1級建築士／2級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（最大3万円／月）、資格手当、家族手当（配偶者：1万円/月、子ども1人につき：1万円/月（18歳まで）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
