募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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オフィスビルや複合型ビル等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。【業務内容】
・オフィスビルに入居いただくテナント企業の誘致
・テナントの管理
・オフィスビル等の維持管理
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理
担当物件では、テナントの募集や管理だけでなく、工事計画等も対応するためオフィスビルのトータルマネジメントが出来るため幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
業務範囲が広いため、担当する物件は3棟～5棟でご自身の仕事量に合わせて就業していけます。
【キャリアステップ】
メンバークラスで入社後将来的なマネージャークラスへの昇進できるキャリアステップがあります。
キャリアステップするうえで明確な評価基準もあるため、高い価値を見出した方が評価される仕組みになりステップしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- オフィスPM、商業PM（販売促進業務のみの経験はNG）の経験者
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格保有
- フィットする人物像
- 自己研鑽出来る人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市南区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～17:00
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～780万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月210,000円～
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
〈給与補足〉
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月、12月)
・上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。
※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。
※所定外労働費20時間/月を含んでおります
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を限度に実費支給いたします。
社会保険：社会保険完備です。
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：同社規定によります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接1回～2回
