募集要項

仕事内容: グループ会社が分譲したマンションの品質管理業務やアフターサービス等をお任せします。必要に応じて工事に関する説明や打ち合わせの為、管理組合の理事会や総会等に出席する場合があります。
グループが開発する新築マンション等の電気・設備工事に関する品質監理
業務及び竣工後のアフターサービス対応（施主側の立場での業務）
(1)新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
(2)新築マンション等の設計図書の査図
(3)施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
(4)工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
(5)分譲マンション等のアフターサービス対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）
(6)新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
（竣工6 ヶ月目・1 年目・2 年目）
(7)管理受託マンションの建物点検等
※アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

応募資格

必須: (1)新築マンションの機械・電気設備の設計・監理に関する実務経験または、施工管理業務等に関する実務経験 5年以上
(2)1 級（建築・電気・管）工事施工管理技士

年収・給与: 予定年収：650万円～850万円
月給制
月給\400,000～
昇給：有
賞与：年2回(6月、12月)
残業手当：有
※経験・評価によって決定します。

モデル例
33歳総合職　年収約615万円
月給275,000円（時間外手当別途）年間賞与1,705,000 円
・住宅手当月額35,000円別途（要件該当の場合）
42歳管理職　年収約755万円
月給391,000円年間賞与2,502,000円
・住宅手当月額40,000円別途（要件該当の場合）
上記各年収は月平均30時間分の時間外手当含む

待遇・福利厚生: 通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
企業年金
団体生命保険
厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土、日、祝日（土日出社の場合は必ず振休対応）、年末年始（12/29～1/3）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・住宅販売事業
・マンション管理事業
・不動産売買仲介事業
・賃貸管理事業
・賃貸マンション共同開発事業
・不動産ソリューション事業
・建築コンサルタント、リフォーム、アフターサービス事業