募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループ会社が分譲したマンションの品質管理業務やアフターサービス等をお任せします。必要に応じて工事に関する説明や打ち合わせの為、管理組合の理事会や総会等に出席する場合があります。グループが開発する新築マンション等の電気・設備工事に関する品質監理
業務及び竣工後のアフターサービス対応(施主側の立場での業務)
(1)新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
(2)新築マンション等の設計図書の査図
(3)施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
(4)工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
(5)分譲マンション等のアフターサービス対応業務
(受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等)
(6)新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
(竣工6 ヶ月目・1 年目・2 年目)
(7)管理受託マンションの建物点検等
※アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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(1)新築マンションの機械・電気設備の設計・監理に関する実務経験または、施工管理業務等に関する実務経験 5年以上
(2)1 級(建築・電気・管)工事施工管理技士
- 歓迎
- 一級建築士、建築設備士、マンション維持修繕技術者等の資格保有者
- フィットする人物像
- ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計で、末永くキャリアを積みたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:6カ月(条件変更なし)
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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標準時間 9 時15 分~17 時45 分 (実働7 時間30 分)
※ フレックスタイム制(コアタイム11 時00 分~15 時00 分)
- 年収・給与
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予定年収:650万円~850万円
月給制
月給\400,000~
昇給:有
賞与:年2回(6月、12月)
残業手当:有
※経験・評価によって決定します。
モデル例
33歳総合職 年収約615万円
月給275,000円(時間外手当別途)年間賞与1,705,000 円
・住宅手当月額35,000円別途(要件該当の場合)
42歳管理職 年収約755万円
月給391,000円 年間賞与2,502,000円
・住宅手当月額40,000円別途(要件該当の場合)
上記各年収は月平均30時間分の時間外手当含む
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
企業年金
団体生命保険
厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土、日、祝日(土日出社の場合は必ず振休対応)、年末年始(12/29~1/3)
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて