募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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主にグループ会社が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。(1)マンション管理組合に対するサポート・コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等)
(2)建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務(専門業者との折衝・調整、納期管理等)
(3)長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案
(4)管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理
(5)その他上記に付随関連する業務全般
・担当する物件は当社のグループ会社が開発したハイグレードマンションがメインになります。
・担当棟数は10棟程度(500戸~1000戸)を想定しております。
・入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。
・現場への直行直帰も可能です。
・夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、工事ノルマもないです。
・理事会等で土日は半分程度出勤していただきますが、休日出勤をした際は、振替休日を取得しています。数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。
・20代から60代まで幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。平均勤続年数12年と離職者が少ないため、長く働きたい方にはぴったりです。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロント業務に関する実務経験（3年程度）
・管理業務主任者資格
・PC 基本スキル（Excel、Word）
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・損害保険募集人資格 保有者尚可
- フィットする人物像
- ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計で、末永くフロントとしてキャリアを積みたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間： 6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:00
平均残業30Hです。
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
賃金形態：月給制
月額：240,000～
昇給：有
残業手当：有
賞与：有（年2回：6月、12月)
※上記年収はあくまで予定年収です。
※別途残業代支給
※内訳：月給×12ヶ月+賞与
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
企業年金
団体生命保険
厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土、日、祝日（土日出社の場合は必ず振休対応）、年末年始（12/29～1/3）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web可）⇒最終面接
