募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。【具体的な内容】
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉
- 応募資格
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- 必須
- 経験不問
- 歓迎
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下記いずれかの経験
・賃貸管理の実務経験（年数は不問）
・賃貸仲介の経験（年数は不問）
・オーナー様との折衝経験
- フィットする人物像
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・自らの仕事に誇りを持って取り組める方
・状況の変化に迅速に対応できる方
・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方
・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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就業時間:9:40～18:50
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：403万円～600万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：260,000円～
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回）※平均賞与3.5ヶ月分
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・旅費交通費全額支給
・勤務間インターバル制度（11時間）
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・退職金制度
・社宅制度（23区内で家賃の半額を負担 ※社内規定あり）
・ウォーターサーバー完備
・スマホ貸与
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・保養施設（軽井沢）
・海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
・各種スポーツサークルあり
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック制度
・ランチ代補助
・資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供一人につき5,000円）
・通勤手当（上限 月30,000円）
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休2日制
土日祝休み ※年に数日土曜出勤あり
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
有給休暇：10日～20日
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度※適性検査あり
