募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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アパート用の土地の仕入れ業務をお任せします。【仕事内容】
アパートを建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます。
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます。
＜仕事の進め方＞
・不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
・社内承認を得て契約締結
【ポイント】
入社1～2年目で係長職についた社員も多数おり、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません。
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・アパートやマンション等の不動産売買（用地仕入れ）のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・素直な方
・ポジティブな方
- 雇用形態
- 契約社員（入社1年間は契約社員となります。一年経過後に自動的に正社員登用となります。）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩：60分
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円※契約社員期間
賃金形態：年俸制
賞与：無
想定年収：600万円～1000万円※正社員登用後
賃金形態：月給制
賃金内訳：250,000円～（固定残業代含む）＋手当＋インセンティブ
固定残業代（月25.38h分／40,000円分）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
昇給：有（4月）
賞与：有（7月/12月）
賃金は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
資格手当（宅建：月額1万5000円※正社員登用後は3万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当
時差・時短勤務制度
スポット時差出勤制度
出産・育児支援制度（社員や配偶者の出産時に慶弔金支給）
社用スマートフォン貸与
社内イベント（報酬つき社内キャンペーン、社内研修、フリーエージェント ※条件によりキャリア構築のための異動希望相談可）
社員持株制度：奨励金10%
社員表彰制度
リファラル採用特典
- 休日休暇
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年間115日＋5日以上の有給休暇取得
完全週休2日制（火・水曜日）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度は2～10日、その後は勤続年数に応じ11～20日）
産前・産後休暇
育児休暇（男性も含め取得実績多数※育休後復帰率100%）
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
- 選考プロセス
- 書類選考→対面面接
