募集要項
- 募集背景
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利用ユーザー数も順調に伸びており、プロダクト開発とアーキテクチャ改善等を
加速させるためエンジニアチームの増員を進めています。
そのため、パフォーマンスや保守性を考慮した技術選定、
アーキテクチャ設計等をリードしていただけるエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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自社の3サービスいずれかのバックエンド開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】
・技術選定、アーキテクチャ設計
・アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ
■技術情報
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot
【魅力】
現在導入企業数が増えていく中で、
・機能の新規開発とユーザーの要望への対応
・パフォーマンス向上
・業務の効率化に向けた開発施策
などを並行して進めています。
今後はプロダクトに投資し、サービスも組織も同時に成長させます。
急成長している環境下で優秀なメンバーをマネジメントしながら、
プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。
また、希望があれば当社では
エンジニアが事業責任者になる選択肢を取ることも可能です。
技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。
本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、
1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。
幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。
＜技術採択方針＞
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ
・自分から新しい技術の提案などを行える環境です。
■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める
エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。
その上でビジネスサイドとも関係がいい状態を保てています。
お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。
・エンジニアが企画から関わる
エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、
ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」
という内容を自分たちで考える事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・Rubyもしくは他の言語による豊富な開発経験
・自ら選定した技術を基にサービスを開発した経験
・コードレビューによる技術指導経験
・ES2015 や React を使ったフロントエンド開発実務経験
・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験
- フィットする人物像
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・当社のビジョン＆バリューに共感できる方
・プロダクト（事業）の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎全国から1人で業務遂行できる方は完全在宅勤務可能。
本社：東京都品川区
（リモートについて）
※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
半年に1度の社員総会には出席いただきます。(交通費、宿泊費は会社持ち)
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日 コアタイム10:00～16:00）
エンジニア部門の平均残業時間 10～15時間/月程度 （2023年）
- 年収・給与
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想定年収：1000万円 ～ 1200万円
※ハイクラスポジションの年収です
・スタッフクラスの方は月給制
年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
毎月年収の12割を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日
（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
