【残業少なめ/リモート可能】CTO候補_Devの転職・求人情報 30381558

募集要項

募集背景: 登録ユーザー数は前年比200％の勢いで成長中で
事業を更に拡大していくフェーズです。
ユーザの希望や課題に対し迅速に応えていくため、
技術の観点から開発をリードしサービスの成長を加速させてくれる
CTO候補を募集します。

創業CTOは将来的にはCPOとして
よりプロダクトにコミットしていく方向性で考えており、
一緒にエンジニア組織を作っていける方を探しています。

仕事内容: 今後の事業の方向性を加味しながらより高いレベルの技術の意思決定を行ったり、
調査しながら攻めた技術選定を行っていただくなど、
チーム全体のレベルをさらに高いものに導いていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
当社の3サービスの技術を取りまとめていただくポジションです。
ユーザーの期待に迅速に応えていくため、技術の観点から
開発をリードしサービスの成長を加速させます。

1. ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
2. 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進
3. 開発メンバーのタスク管理
4. 全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション
5. 開発業務と開発メンバーへのフィードバック
6. 採用業務など、将来的な開発チーム構想の策定・推進

・Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用した
　バックエンド開発
・Docker、AWS EB、EC2、ECS、S3、SQS、Route53 を使った
　インフラ構築

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■技術情報
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React（Hooks）, Redux
テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot

【魅力】
プロダクトに投資し、サービスも組織も同時に成長させます。
急成長している環境下で優秀なメンバーをマネジメントしながら、
プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを
感じていただけると思います。

また、当社は技術部分だけでなく、希望次第では企画や
マーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。

本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、
1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。
幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。

＜技術採択方針＞
・メンテナンスが継続され、
　長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ

自分から新しい技術の提案などを行える環境です。

応募資格

必須: ・Ruby、PHP、Python などの言語で MVC フレームワークを使った開発経験
・MySQL での正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験
・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験
・GitHub を使った Git－Flow ベースでの運用経験
・障害発生時の対応経験
・エンジニアのマネジメント経験

フィットする人物像: ・当社のビジョン＆バリューに共感できる方
・プロダクト（事業）の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00～16:00）
※エンジニア部門の平均残業時間：10～15時間/月程度　(2023年統計)

年収・給与: 想定年収：1000万円～ 1400万円

・スタッフクラスの方は月給制
　年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
　毎月年収の12割を支給します。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日
　（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

選考プロセス: 面接は3回を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS

【特徴】
注目のテックベンチャー企業となり、
東洋経済オンラインの「すごいベンチャーDX部門」に選定されています。

エンジニアスキルの可視化と、エンジニア組織の
生産性見える化を提供する分かりやすいサービスは
ユーザーに指示されており売上組織規模は200％成長、
資金調達も順調で現在は「シリーズC」。
今後益々の発展が期待されています。

エンジニアが活躍しやすくなる社会を実現すること、
そしてものづくり大国日本の復権を目指しています。
組織課題の解決をしたい方、少子化が進む日本を元気にしたい方は大歓迎です。

【ワンポイント】
・1～2年に1事業のペースで新規事業を創出しており、
　新しいサービスに1から携わるチャンスがあります。
・子育て中のメンバーが多数いらっしゃり、産休・育休を取得しやすく、
　お子様の送り迎えでの中抜けも理解を得やすい環境です。
・副業（兼業）は、事前申請の上許可制となっております。
・全プロダクトがエンジニアに関するサービスのため、
　サービスを身近に感じて頂けると思います。
・誠実に、前向きにというカルチャーに賛同頂けている方が
　多く在籍されている環境です。
・成果を残して頂ければ、業務時間内に勉強をすることも可能です。

設立: 2016年7月

資本金: 約18億5000万円

従業員数: 約180名

【残業少なめ/リモート可能】CTO候補_Dev の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月1日～11月21日）

【残業少なめ/リモート可能】CTO候補_Dev

募集要項

会社概要

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