募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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設計・実装の知識を活かして【求人概要】
企画構想フェーズをリードするシステムアーキテクト
・設計・実装に関する知見を活かして、
システム導入の超上流工程をリードします。
・ビジネスゴールの実現に向けて
最適なアーキテクチャを追求できるポジションです。
【職務内容】
DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの
超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を
技術面からリードするポジションです。
具体的には、
「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面で
どんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば
効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」
といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。
最終的には方式設計まで実行し、その後の基本設計以降は
システム開発会社に委託します。
自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。
【具体的な業務内容】
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー
【ポジションの魅力】
ベンダー側でシステム開発を請け負う場合、
担当範囲は対象システム単体に限定されている場合がほとんどです。
既存システムは所与の条件とされており変更の余地はありません。
当社でのそれはもっと広範囲です。
お客様のシステム全体をスコープとしてどのような形で実現するべきか
といった議論ができます。
クライアント企業のシステムアーキテクチャの
根本を握ることができる魅力あるポジションです。
システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、
「どんな理由でこんな構成にしたのか？」
「新しい要素技術を使えばもっと簡単にビジネス課題をできたのに」
「クライアントがテクノロジーを過大または過小評価している」
といった課題意識を持ったことが少なからずあるはず。
ビジネスとシステムは不可分な関係にあります。
目指すゴールによってシステムのあるべき姿は変化します。
プロジェクトの最上流から実装面に長けたメンバーが参加することで
最短距離でビジネスゴールに到達できます。
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムを設計できること。
アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、
ネットワークまで一通りの知見が必要です。
過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか
説明できることが一つの目安となります。
業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトで
プロジェクトリーダーを経験した方であればフィットする可能性が
高いでしょう。
・技術的な引き出しが豊富であること。
技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが
今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。
技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。
新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。
すべての技術に通じている必要はありません。
必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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※裁量労働制（10:00－19:00）
実際の残業時間:25h
- 年収・給与
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想定年収：602万円 ～ 1406万円
賞与 年2回（6月、12月）基本給×3ヵ月
年収の15割が月収になります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、深夜残業手当、
休日出勤手当、通勤定期代（月額10万円上限）、リフレッシュ手当、
確定拠出年金（401K）、定年 65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は３回を予定しております
