募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年度は30名規模の新卒採用を予定しており、販売部門への配属も複数名想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。
■具体的な業務内容
～一都三県、大阪に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます～
・メンバーのマネージメント
・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応
・メールマガジンの配信
・セミナー参加者対応
・商談
・現地案内
・契約・決済業務
・金融機関折衝
・既存顧客対応
《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
◎入社2～3年目でチームリーダーに抜擢され、3～4名のマネジメントを担当する社員が複数名活躍！
◎前期の部門売上トップは新卒3年目！年間で約12,000万円の利益額を達成
◎お客様は年収1,000万以上の方が殆ど。レベルの高い環境で、日々学びながら成長いただけます
◎徹底的にお客様に寄り添う姿勢を支持いただき、中古木造アパート取り扱い棟数日本一（2022年）達成！
- 応募資格
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- 必須
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マネージメント経験 ※人数・年数不問
収益不動産の販売営業経験
売買仲介営業経験
- 歓迎
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・宅地建物取引?資格保有者
・異業種営業経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区 大阪市中央区
- 勤務時間
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9：30～19：00
休憩90分
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 年収・給与
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予定年収： 700万円 ? 2000万円
月額（基本給）：383,520円～
固定残業手当/月：116,480円～（固定残業時間40時間0分/月）
賞与実績:年2回(年収に個人実績賞与含む)
昇給有
◆支給例(年収）
中途入社3年目課長職 30代男性：1850万円
中途入社2年目主任職 30代男性：860万円
新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
通勤手当（月5万円まで）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
携帯電話・PC支給
資格手当
社内表彰制度（四半期毎）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
完全週休2日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有
