募集要項
- 募集背景
- 事業部強化の為
- 仕事内容
-
土地活用営業の課長候補を募集いたします。【仕事内容】
次期課長候補として土地活用営業部の部門の統括、部下のマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的には】
集客業務（電話、紹介等）
提案プラン作成（建物、事業計画等）
商談
部下マネジメント・教育（4～5名）
営業戦術立案・実行
土地の所有者に土地を有効に使って頂くために様々な使用方法をご提案する為、お客様の立場に立ち考えていく事が大切です。
その土地を活用することによって別のお客さんに対してもプラスの方向に進む可能性が高い仕事の為一番最適な提案を模索し続けそして、部下が最適な提案が出来るようにサポートしていくマネジメント業務も担当していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
土地活用営業管理職経験
運転免許証の資格保有
- 雇用形態
- 契約期間：3ヵ月※その後正社員登用の可能性有
- 勤務地
- 新宿区 立川市 横浜市西区 千葉市美浜区 さいたま市大宮区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：無
標準就業時間:10:00～19:00
時間外労働有無：有
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～720万円
賃金形態：月給制
月給換算：月333,000円～600,000円＋成果給
※固定残業手当70時間/月分含む（115,200円～209,400円）
【成果給】
請負金額の0.5～0.75％ 例：1億円の場合＝500,000円～750,000円
給与改定：年1回
賞与：無
※金額は能力、経験等に応じて個別にて相談し決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限4万円/月）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
-
週休2日制（日曜・月曜・祝日） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
※年間休日120日
祝日、夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
- 面接2回
