募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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管理会社の利益のみを優先することなく、マンションの資産価値向上を第一に考え、管理・運営を行って頂きます。●複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、
第三者管理等、当社が管理組合の役員に代わり、組合運営に直接携わることもあります。
資産価値・収益性向上の実現に向けた業務に携わります。
●区分所有者の代理人として管理規約、委託契約に基づく適正な運営管理により
建物の管理、質の高いサービスを提供していただきます。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理
・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画・管理
・物件確認
・共用施設の管理方法の企画・運営
・委託業者への指導など
●分譲マンションの管理組合、区分所有者様への管理・リフォーム等の提案
●賃貸管理関連業務
なお、上記分譲マンション管理業務に合わせて、
当社保有・管理受託物件の賃貸管理業務も一部担っていただきます。
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる
全てをマネジメントいただくお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理業務の実務経験あり
・管理業務主任者
- 歓迎
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・マンション管理士
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区 大阪市北区
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
事業場外みなし労働時間制
残業:平均25時間~45時間
- 年収・給与
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・想定年収:616万円~856万円
月給:390,000円~530,000円
└基本給:243,400円~341,900円
└固定残業代(45H):83,880円~117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:32,720円~40,290円
└地域手当手当:30,000円
昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
賞与:年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額
家賃手当(20,000円/月(規定有))
地域手当(30,000円/月)
社員研修旅行
定例食事会
スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
契約保養施設利用割引
資格取得奨励金
人間ドック、脳ドック補助
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
社会保険:健康・厚生・雇用・労災
選択制企業型確定拠出年金制度あり
※喫煙について:就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日
※火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→ 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。