募集要項

仕事内容: 一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。
不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。
当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年も50名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。

■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡

応募資格

歓迎: 収益物件（アパート・マンション・区分・オフィスビル）、事業用地の仕入れ・販売営業経験
宅地建物取引資格保有者
主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方

年収・給与: 予定年収：600万円～1,700万円
月給：428,571円～1,214,285 円
基本給：332,771円～942,985円
固定残業代：95,800円～271,300円を含む/月
賞与実績:年2回(年収に個人実績賞与含む)
昇給有

中途入社3年目課長職　30代男性：1850万円
中途入社2年目主任職　30代男性：860万円
新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円

賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 健康保険　
厚生年金保険　
雇用保険　
労災保険
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
通勤手当（月5万円まで）
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
携帯電話・PC支給
資格手当
社内表彰制度（四半期毎）

会社概要

事業内容・会社の特長: アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売
収益不動産の売買
不動産仲介事業
建築請負事業
海外不動産のコンサルティング・仲介・管理
不動産特定共同事業法に基づく小口不動産の販売
賃貸管理事業