募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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【100％反響営業】【具体的な仕事内容】
住宅展示場にご来場されたお客様に対して、ヒアリング～提案～契約～お引渡しまでを担当します。
★☆安心して働けるPOINT☆★
1．【100％反響営業】テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ ご案内・接客・提案に集中できます！
2．【自社ブランド】『Z空調』をはじめ、他社にはない性能や空間活用が大人気！ 自信を持って提案できます。
3．【iPad貸与】未経験者でも効率的な提案・商談ができるようサポート！
4．【若手が活躍する社風】売上金額だけでなく、会社への貢献性も評価。30代の店長が活躍中！
5．【チームで成果を出す】個人プレーではなく、チームで目標を追います！
【仕事の流れ】
専門用語やそれぞれの仕事の進め方はすべて入社後の研修で学べ、現場の先輩のフォローがあるため安心ください。
▼お客様のご案内
└住宅展示場にご来店されたお客様に、当社住宅の良さを丁寧に説明します。
▼ヒアリング
└予算・希望の間取り・家族構成・ライフスタイルなどをお聞きします。「売り込む」のではなく「お客様の声を聞くこと」が大切です。
▼プランの提案・説明、お見積り作成
└正式なプランと価格をご案内し、お客様から設計の申し込みをいただきます。お客様のニーズに合わせた最適な空間を提案します。
※お客様によっては、住まいを建てる土地選びからお手伝い・提案する場合もございます。
▼ご契約・詳細設計
└ご成約後、設計士同席のもと、間取り等の詳細を詰めていきます。お客様のライフスタイルをイメージしながら、一緒に理想の住まいをカタチにしていくのは、この仕事の醍醐味のひとつです。契約書作成のほか、ローンの組み立ても行います。
▼建築施工
└最終図面が決定したら施工をスタート！工事担当に引き継ぎますが、窓口として定期的な連絡を行います。
▼お引渡し・アフターフォロー
└物件が完成したら、お客様に引き渡します。お客様から「ありがとう」の言葉をいただける感動の瞬間です！引渡し後もアフターフォローを欠かさず行いながら、お客様と長いお付き合いを続けます。
【組織構成】
元SEや販売・サービス業、事務職、異業種の営業経験者など、未経験スタートの先輩が多数活躍しています。
展示場間の交流も非常に活発で、社員全員で切磋琢磨しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■自家用車（マイカー）の持ち込み必須
※土地ご案内の際などで使用、また通勤にも使用いただきます。
【歓迎】
★学歴不問／第二新卒・未経験歓迎
★未経験者大歓迎ですが、営業経験や不動産・建築業界経験者も歓迎いたします。
・チームワークや社員同士の交流が活発な環境で働きたいという方。
- 歓迎
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□接客・販売経験
□営業経験（業界不問）
□住宅営業経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎社員同士の交流が密な会社で、和気あいあいと働きたい方
◎全員でお客様に対応するチームワークの良い職場で働きたい方
◎自信を持って提案できる質の高い商品を扱いたい方
◎成果を正当に評価される会社で、高収入を実現したい方
◎単に売るだけでなく、お客様の理想の家づくりに参加したい方
◎安定成長を続ける企業で長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3カ月※条件変更なし）
- 勤務地
- 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県
- 勤務時間
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9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）
※時間外残業有
- 年収・給与
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【給与詳細】
月給25万円以上＋高歩合インセンティブ
※月40時間相当の固定残業代（月6万円以上）含みます。
※月40時間超過分は別途支給します。
【インセンティブ】
年収1,000万円以上の社員は全体の15%です。
【年収イメージ】
1206万円：35歳／経験8年／月給40万円＋インセンティブ726万円／年11棟
816万円：29歳／経験4年／月給35万円＋インセンティブ396万円／年8棟
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■ガソリンカード支給（通勤・業務用／上限月3～5万円）
■確定拠出年金（401K）
■子ども手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■各種表彰制度（永年勤続表彰、優秀営業社員賞、新人優秀営業社員賞、優秀部門賞）
■住宅購入割引制度
■慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害時など）
■従業員持株会（奨励金あり）
■優秀社員表彰＆旅行
■iPad・携帯電話貸与
- 休日休暇
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■年間休日118日
■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇（年6日間）
◎社員一人ひとりがきちんと休める環境づくりに取り組んでいます◎
長期休暇についても、各展示場内で話し合い、取得期間を決めて順番で取得しております。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1-3回）→内定
