募集要項
- 募集背景
- ■成長著しい不動産小口化事業を担う部門にて商品提案をお任せします。現状、旺盛な商品需要に対して人員が不足しているための募集
- 仕事内容
-
■既存取引のあるor新規の税理士事務所・金融機関等に対して、当社のサービスをご案内後、出資いただける投資家を紹介いただきます。その後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結をお任せします。■業務の特徴：
○お客様との商談のため月に数回出張が発生します。
■当社について：
○2003年から不動産投資事業に本格参入、2007年にジャスダック上場、2015年に東証一部上場しております。現在総資産約350億円、グループ従業員約200名で、主力事業は国内一棟再販事業（※）、不動産小口化事業、海外不動産事業です。
○自己勘定投資で培った不動産再生力・不動産小口化事業で培った販売力・運用力を活かしてREIT事業・不動産STO事業立上げも検討しており、2022年岡三証券デジタル証券子会社への出資が決まっている他、2023年REIT運用会社設立予定で準備を進めており、外的環境の変化に応じて新しい事業にチャレンジする社風、チャレンジ精神に溢れた人を歓迎する社風があります。
※一棟再販事業・・・中古の一棟収益不動産（概ね5～30億円）を購入し、リノベーション・法的瑕疵の治癒を行うことで、良質な不動産へと再生させて、富裕層・事業法人・REIT・ファンド等へ一棟ごと売却する事業
■求人対象の不動産小口化事業について
○主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
○日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
○不動産小口化事業を扱う当部門は不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
○宅建士の資格且つ下記いづれか3年以上のご経験必須
1.不動産一棟売買仲介or不動産投資商品販売（ハウスメーカー等での有効活用提案、ワンルームマンション販売）経験
【⇒不動産投資知見・富裕層顧客営業経験が活かせます】
2.金融機関法人営業orリテール営業or金融商品（保険、航空機リース、その他）販売経験
【⇒富裕層顧客営業経験・金融商品販売経験が活かせます】
※金融業界出身者は宅建は入社後に取得いただくでも可
3.店舗/事務所系PMフロント経験
【⇒不動産投資（店舗/事務所系）運用詳細知見・富裕層顧客対応経験が活かせます】
■人物イメージ：
・新しいことに対しても考えながら業務を行える方
・学ぶことに対する姿勢および高い向上心を持っている方
・自己研鑽を厭わず常に前向きに成長し続けられる方
・お客様から信頼を得て長期的にリレーションを構築できる方
・目標達成意欲および成長意欲の高い方
・収集した情報に対してスピーディーな対応を取ることが出来る方
■人事ポリシー：
○当社では人事ポリシーを定め、社員対して、以下3つの要素を求めております。
１．プロアクティブな行動
・挑戦し、変化を生み出す。
・成長する。
・多様性を受け入れる
２．コンピテンシーの発揮
・顧客・ステークホルダーを意識した仕事への取組み
・リーダーシップ
・人と組織への影響力発揮
・適切な思考・分析・予測
・セルフコントロール
３．プロフェッショナル
・結果にコミットする
・仕事を通して、社会に新しい価値を提供する
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・収益不動産の営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- ■東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
- 勤務時間
-
■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分
■時間外残業有（みなし残業45時間以内で各メンバーが働いています）
- 年収・給与
-
■年収：600万円 ～1000万円
■月収：400,000円～（一律手当を含む）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※歩合給の設定はありませんが実績を昇給でしっかり反映するため安心して働けます。
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：上限5万円／月
■社会保険：社会保険完備
■長期業績連動報酬
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■成長支援制度
■部門表彰制度／年度表彰制度
- 休日休暇
-
■年間休日：122日
■完全週休2日制※基本土日祝
■その他休暇（夏季・年末年始休暇・特別休暇等）
- 選考プロセス
-
■書類選考⇒面接（2-3回）⇒内定
※変更になる場合があります。
