募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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■概要：事業領域として住宅分譲マンションを中心に、再開発、オフィスビル開発、商業施設開発などをお任せします。■業務詳細：
・事業推進：商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
・建築：商品企画から基本設計・実施設計へと具体化等
■同社について：
・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化・安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
○社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
○宅建士の資格をお持ちの方且つ、下記いずれか必須
・分譲マンションのプランニング（企画）経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間6か月（条件面変更なし）
- 勤務地
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本社：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分＆休憩1時間）
※時間外残業有
- 年収・給与
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○年収：700万円～1,000万円
○月収：550,000円～650,000円
※別途残業手当支給有（みなしではなく実残業制を採用しているため最初の1分からお支払い）
※給与は経験や実績、前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上から適用）
■定年：70歳
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給（1000円支給～超えた分は自己負担）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）
- 休日休暇
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○年間休日：126日
○完全週休2日制（土日祝日）
○年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
