募集要項
- 募集背景
- ■売り上げ拡大による増員募集
- 仕事内容
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■Web等からお問い合わせのお客様や当社モデルハウスに来場して頂いたお客様に対する分譲住宅の100％反響型の提案～契約～お引渡しまでをご担当いただきます。■業務詳細：
反響型の営業スタイル：営業担当、設計、施工管理と役割が明確に分かれています。入社後は住宅に関する研修をご用意しており、半年を目途に一人前の住宅営業としてご活躍いただけます。
■チーム制：
個人目標ではなく、チームで目標を追いかけていきますのでメンバーと協力して業務を進める体制が整っております。
■強み：
1.地域密着の経営：
地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の経営を行っております。全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
2.グローバルタウン：
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。
3.三重県No.1ビルダー：
CMでもお馴染み、東海圏でも実績ある優良ビルダー
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・第一種運転免許必須
・営業や販売経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
・住宅営業（ハウスメーカー・工務店等）のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更なし）
- 勤務地
- グローバルホーム四日市：四日市市ときわ1-2-18
- 勤務時間
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9:30～18:30 （実働8時間・休憩1時間）
※時間外労働有無：有（残業代別途支給）
- 年収・給与
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◎年収：350万円～650万円
◎月収：213,000円～
※経験能力前職給与を考慮して決定
※賞与有（年2回）実績：基本給＊3か月
※固定給メインの住宅営業です。インセンティブ制度を設けておらず、昇給することで基本給をアップさせていきます。また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしており成果以外の頑張りも評価する制度が整っております。
■モデル年収：
・メンバー（入社3年目）年収530万円
・副店長（入社5年目）年収700万円
- 待遇・福利厚生
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■全従業員利用可：
・自転車通勤可
・出産／育児支援制度、
・従業員専用駐車場有
■一部従業員利用可：
・服装自由
・資格取得支援制度
・時短制度
・研修支援制度
■その他：
・医療保険の加入（勤続年数2年以上で会社負担）
・財形貯蓄制度
・在宅ローン補填制度（当社物件の場合、5年間にあたり毎月2万の補填）
・出産祝い金（一人目：20万、二人目：50万、三人目：100万、4人目以降：300万円）
・社員旅行（海外旅行を中心に社員旅行を実施※コロナ過は中止）
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・車持ち込みの方は手当支給
- 休日休暇
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●週休2日制（休日は火・水）
●年間休日日数115日
●休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と奨励金を支給）
・有給休暇
・9日連休休暇（入社2年目以降の方必ず取得／基本的には希望の時期に取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒面接（1-2回）⇒内定
