プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
シニアITコンサル・PM(doda ダイレクト/リモートワーク可/フレックス制)
掲載期間:24/11/04~24/11/17求人No:GKL-270127
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

シニアITコンサル・PM(doda ダイレクト/リモートワーク可/フレックス制)

パーソルキャリア株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画/構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【具体的には】
専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。
・事業/プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献
応募資格
必須
- Webシステム/サイトのエンジニア経験
- Web系プロジェクトのマネジメント、要件定義の経験
- ITプロジェクトにおける業務変革や改善経験
- 領域・組織を超えた課題解決の主動経験

【歓迎】
- RFI/RFP段階または企画段階からのプロジェクト参画経験
- ITプロジェクトにおけるITソリューションの策定経験
- 下記いずれかの経験
- チームの開発スピード/品質の課題を自ら探し、主体的に解決した経験
- 開発チームのパフォーマンスの計測、目標設計および達成に向けたアクションの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:0~18:0
年収・給与
800万円~1099万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
設立
1989年6月
資本金
112700万円
従業員数
5759名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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