SE(Web・オープン系)
サーバサイドエンジニア(東京)【 B2Bクラウドサービス提供会社】
掲載期間:24/11/01~24/11/21求人No:JMAX-1700643
SE(Web・オープン系)

サーバサイドエンジニア(東京)【 B2Bクラウドサービス提供会社】

上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
自社サービスシリーズの利用者数と社会貢献度が
どんどんと高まっています。
例えばラ当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、
市場からの期待は大きくなっていると感じています。
そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、
さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど
様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。
また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、
さらに高みを目指して頂ける環境があります。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを
拡張していくエンジニアを募集しています。
なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
仕事内容
自社サービスシリーズの何れかの製品における
新機能追加、パフォーマンス向上、
技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
【具体的な業務内容】
1.機能開発
 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
 コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
 問い合わせや作業依頼の対応
 トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
 チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)
など

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、
 殆どが正社員の内製開発
・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/
 技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・役割の例プロジェクトマネージャー
  ・プロダクトマネージャー
  ・テックリード(技術スペシャリスト)
  ・サーバーサイドエンジニア
  ・フロントエンドエンジニア

・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、
 プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と
 連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
 マネジメント系:PM/PdM業務
        (進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
 スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

【開発環境】
(下記、何れかでの組み合わせ)
利用言語:Java、JavaScript、PHP
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、 IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、 Docker
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給
応募資格
必須
・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)

◎勤務時間調整制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
年収・給与
想定年収:520万円 ~ 800万円
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円/月)
職務手当、役職手当、家族手当、残業手当 
子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)、家族手当(子供1人 30,000円/月)
各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助)
受動喫煙防止措置有(室内禁煙 喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売
 ・経費精算システム
 ・WEB帳票発行システム
 ・販売効率化管理システム
 ・クラウド型勤怠管理システム
 ・メルマガ配信・一斉メール配信サービス
 ・社内向けAIチャットボット
 ・メール共有・管理ツール 等
 ・クラウド型コールセンターシステム
●レンタルサーバー事業


【特徴】
主に中小企業向けに大企業で使われているようなIT技術を提供して
東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に事業拡大をしている、
東証プライム市場上場企業です。

開発はチームで行い全てが自社内開発。
企業毎のカスタマイズを行い、高い顧客満足度からサービス導入社数は
約8000社を超え、解約率は約10%以下とストック型ビジネスとして
利益、基盤共に安定して長期連続増益をあげています。

労働環境にも配慮し、離職率は9%以下。
一方で日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング
「伸びる会社 MIDDLE200」にIT・ソフトウェア部門でランクインするなど、
仕事のやりがいと、プライベートを両立できる急上昇企業です。

【ワンポイント】
・ソフトウェアの開発は要件定義~検証まで100%自社内開発です。
・リリースの締切日などがなく、余裕を持った開発が可能です。
・社長がSE出身でエンジニアに対して理解があり、働きやすい環境です。
・社内外でのコミュニケーションを重視して、常に全員が問題意識をもち意見交換が盛んです。
・残業時間が20時間ほどでワークライフバランスが保ちやすい環境です
・産休、育休の取得率、復帰率は100%の実績があり。
 (男女問わず育児のために休暇や勤務時間をずらせるなど、
 育児に理解があります)
設立
2000年
資本金
約4億円
従業員数
連結:約2200名 単体:約1200名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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