募集要項
- 仕事内容
- PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理、または、設計/設計監理業務経験
- 歓迎
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技術士（建設部門）または技術士補（建設部門）
建築／土木／電気工事／管工事等いずれかの施工管理技士 1級または2級
建築士 一級または二級
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
- 全国各拠点
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
３０歳モデル 年収 ６００万円 (独身・残業３０時間、手当含)
３５歳モデル 年収 ７３０万円 (既婚、子 1 人・残業３０時間、手当含)
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通期交通費支給
家族手当：社内規定により支給あり
寮社宅：本社・各支店にて完備（社宅が無いエリアは借上制度）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
退職金制度：雇用形態による
＜教育制度・資格補助補足＞
■免許、資格、工事主任などの各種手当
■中堅社員・管理職研修などのマネジメント研修
■技術者研修、各部門によるOJT
＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■独身寮・社宅完備
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
工事休暇、積立有給休暇、その他休暇（災害、ケア、人間ドック、記念日、看護・介護他）
