募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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大規模動画配信サービスのバックエンドを支える、■ポジションについて
自社プロダクトのCMSシリーズの新規開発および、
有名動画配信サービスの構築・運用プロジェクトに携わって頂きます。
動画配信コンテンツはあるものの、
サービスを立ち上げるだけの技術がない…。
今ある動画配信サービスをより最先端かつ
利用しやすいようにリプレイスしたい…。
そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを
構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。
■国内最大規模のサービス
当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように
負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や
動画配信固有の技術習得が可能です。
自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、
人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。
また自社権利を持っているコンテンツが多く、
グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。
日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。
【具体的な業務内容】
・APIサーバの設計・開発・運用
・サーバサイド全般の設計・開発・運用
・各種集計バッチ処理の設計・開発・運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
・管理画面および社内ツールの開発・運用
▼開発環境
開発言語：Ruby、JavaScript、Node.js、Python、Go言語
フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React
OS：Linux
Webサーバ：Apache、Nginx
DB：PostgreSQL
クラウド：AWS
開発スタイル：アジャイル
ソースコード管理：GitHub
■チーム構成
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、
在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。
■開発環境のポイント
エンジニア一人一人に裁量があり、
要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して
任されるケースが多くあります。
顧客からの要望に対しても、言われたものを
そのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかを
エンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、
ユーザーに届くことをを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・WebサービスあるいはWebアプリケーション開発経験2年以上
・下記いずれかの言語を用いたWebアプリケーション開発経験
－Ruby、Python、Go言語、JavaScript、Node.js
- フィットする人物像
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・動画配信ビジネスに関心・興味のある方
・コニュニケーション能力の高い方
・素直で成長意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方
・何事にも率先してチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 福岡県
・東京都渋谷区
・福岡県福岡市博多区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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勤務時間 10：00～19：00（休憩1時間）
フレックスタイム制 コアタイム12：00～15：00
※月平均残業時間：約30h（納期・繁忙期もありますが、メリハリをつけて働いています。ご家族持ちの方も多いです。）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※年俸制（深夜・休日手当別途支給）
昇降給：年2回（5月、11月） ／賞与：会社業績に応じた決算賞与
■評価制度について：通期のMBO制度
年2回、半期毎に目標管理を行い、進捗度合で評価します。
→ 会社全体の目標から部署目標を設定。
その目標を元に、個人目標を最大5つ設定し、進捗を見ます。
→ 相対評価でなく、絶対評価です。ランクの足切りなどはございません。
- 待遇・福利厚生
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■保険/福利厚生
・各種社会保険完備・法定健康診断・自販機飲料代補助
・無料アイス・リラックスルーム・フリースペース・フリーカフェ
・オンデマンドサービス月額利用料負担・書籍購入費負担・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
◎受動喫煙防止対策について：オフィス屋内原則禁煙、オフィス内加熱式たばこ専用喫煙室を設置
※その他、詳細な労働条件は別途面談時にお伝えします。
- 休日休暇
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■休日/休暇
・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（10日間/初年度）
・新入社員休暇（2日間/入社～3ヶ月）・疾病休暇（5日間/年）・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得/勤続5年～）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間/1年）・慶弔休暇・産休・育休・介護休業制度あり・リモートワーク実施中（週2）
- 選考プロセス
- 面接回数は2～3回を予定しています。
